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Los pasados 29 y 30 de abril, Islandia acogió la reunión de Youth Pass Officers, reuniendo a representantes de varios países europeos para compartir experiencias y buenas prácticas en la certificación de competencias adquiridas por los participantes en programas de Juventud Erasmus+ y el Cuerpo Europeo de Solidaridad. Durante el encuentro, se destacó la importancia de reconocer el aprendizaje no formal como herramienta clave para el desarrollo continuo de los trabajadores juveniles.

En este contexto, se presentó el modelo de competencias ETS, que define las habilidades esenciales para los youth workers:

1. Facilitar el aprendizaje
2. Diseño de programas
3. Gestión de recursos
4. Colaboración en equipos
5. Comunicación significativa
6. Sensibilidad intercultural
7. Creación de redes y promoción de intereses
8. Evaluación y valoración
9. Compromiso cívico
    

Esta iniciativa subraya el compromiso europeo con la formación y el reconocimiento del trabajo juvenil como pilar fundamental en la construcción de sociedades inclusivas y participativas.

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